李依萍有些怀疑程茜是不是真的比自己还小两三岁，因为这姑娘比自己老大张欣娣气场强大太多。
不过想到自己堂弟说的，程茜前两年还在上大学的时候，就拿着小孩手臂粗的大炮仗乱扔，愣是把京城那些问题小青年给炸得服服贴贴。
看着程茜这个大老板踏着轻松愉快的步伐，回了自己在公司的办公室，李依萍长吁一口气。
她看得出来董事长夫人别看年纪小，说话做事干脆利落毫不拖泥带水。
抛去公司董事长夫人大股东的身份不说，程茜这气场就比公司大部分高层都强大很多。
摇摇头把莫名其妙对老板娘生出的评价甩出脑海，李依萍自嘲的笑了笑，一个端着别人饭碗的人还想着对人家品头论足，自己离成熟的职业女性还差很远啊！
定下心神李依萍不再胡思乱想，快速回到自己的岗位，认真忙碌起她手头上的工作。
像星海集团这样国际化的大集团公司，不管是总公司还是下面的几个分公司，几乎所有公司高层，都是高薪挖来的世界一流职业经理人。
很多问题在出现的第一时间都被妥善解决，只有一些需要董事会决议的事情，才会被报上去。
而星海集团董事会非常简单，就是孟青善兄弟两家四口人，而且孟青良两口子和大股东程茜全都把决策权交给了董事长孟青善。
公司董事会没有分歧，也没有所谓的争权夺势拉帮结派，集团公司的那些高层也就没有了拉拢自己小圈子的土壤。
在国际上闯出一定地位的职业经理人，没有一个智商情商欠缺一丝一毫的，全都是人精。
开玩笑，公司整个董事会都是铁板一块，你一个端着人家饭碗吃饭的蝼蚁，跑去弄出一个自己的小圈子，那绝对是不知道死字怎么写的傻戳才会干的蠢事。
所以星海集团招聘来的那些世界一流职业经理人，虽然都有自己的小心思，但是没有一个人敢在公司搞什么小动作。
不仅仅是因为董事会是铁板一块，最重要的是星海集团法务部中，人数众多让人生畏的律师团队。
孟青善虽然前世只是个穷屌丝一样的骚狐狸，不过他听到过世界上太多知名公司，因为内耗和董事会争斗导致公司一蹶不振的事情太多。
因此他才会不遗余力的为自己的公司，斥巨资建立了这样一个庞大的律师团队，这支律师团队早已被他打造成为手中的一把利剑，高高悬在所有人头顶。
那些职业经理人心中一个比一个清楚，被老板解雇虽然会对职业生涯有一定的影响，但是并不严重，全球因为理念不同被老板解雇的经理人不要太多。
但是如果被自己老板告上法庭被解雇，就算最后官司不了了之，没有分出输赢，那自己以后的职业生涯肯定完蛋，再没有一个大财团会来聘用自己。
星海集团如今老板资金充足，华国百姓对星海集团下属慈善基金，每年拿出巨额资金在全国做慈善，而对星海集团好感度爆棚。
再加上华国官方对星海集团这样一个良心企业，可以说是宠溺的爱护，使得星海集团占尽了天时地利人和，在高速发展的道路上越跑越快。
华国有句老话，上下同心其利断金。
星海集团内部没有任何牵绊，各个经理人之间就算少数人之间有些小矛盾，也没谁不敢在公司事物上互相找茬。
万一因为他们互相推诿扯皮，给公司造成了什么损失，法务部可不是闹着玩的。
所以公司发展中遇到的大部分问题，都被轻松解决，即便是有些需要各个部门协作的问题，也会被这些经理人自己开会解决掉大半。
剩下需要送到上面董事会的问题，绝大多数都是他们无权处理，必须董事会作出决策的问题。
同时在这些问题被送上去的时候，还会附上那些经理人为此事开会研究时的会议记录。
这些职场老油条即便是研究出了最佳方案，他们也只会记录在会议纪要当中，决定权在BOSS手中，他们懂得一不小心触碰到董事会决策权利就是找死。
老板如果想按照他们商议出的结果去做，肯定会找他们去详细询问，到那个时候才是合理表达自己意见的时机。
为毛华国古时候，有些大臣明明忠心耿耿，却被皇帝砍了脑袋。
你丫整天告诉皇帝这事要这么做，那事要那么做，皇帝不按你说的做你就不依不饶。
皇帝肯定不乐意，特么的老子是皇帝，不是你手中的牵线木偶！
于是乎‘咔嚓’声响的此起彼伏，想做忠臣也得智商情商必须拉满才行。
戏本里的那些忠臣，都是当初的作者为了吸引眼球，把那些人的忠诚度拉满，情商清零的倒霉蛋而已。
话说程茜处理公司的很多事情早已而心应手，而且被报上来的很多事情绝大多数并不棘手，很多反而很简单，之所以被报上来，只是因为下面的人没有做决定的权限而已。
很快处理完了自己能够处理的事情，处理不了的就带回家交给孟青善处理。
闲着没事，程茜打开自己办公桌上的电脑，查看起自己买的股票。
在她上初中高中的时候，每天临睡前跟孟青善闲聊，有一次无意中听孟青善说起股票会是华国百姓发财和倒霉的一个新鲜玩意。
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